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帝盛生活

酒店重视员工的事业及个人发展,提供具竞争力的薪酬,以吸引、保留、激励合资格的人才。

  • 具竞争力的薪酬

    提供较理想及高透明度的薪金和酌情奖金。

  • 绩效驱动

    通过关键绩效指标激励个人表现。

  • 工作生活平衡

    支持工作生活平衡和医疗保健计划。

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    表彰优秀员工,奖励杰出贡献者。

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    鼓励持续学习与发展,提供国际职场历练。

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